گروه باران همواره بر این باور بوده است که سرمایه انسانی مهمترین سرمایه هر سازمانی است. به همین دلیل، تلاش کرده است تا فضای کاریای را ایجاد کند که در آن بارانیها بتوانند با آرامش و انگیزه، به رشد و بالندگی خود بپردازند.
در فضای کاری گروه باران، احترام به جایگاه و منزلت انسانی، پاسخگویی و مسئولیتپذیری، حس تازگی و شوق همراه با خلاقیت، اعتماد و اتحاد با خود، ارتباطات مؤثر و آزادی بیان در نظرات، اخلاق و تعادل کار و زندگی، از اهمیت ویژهای برخوردار هستند.
تماس با واحد سرمایههای انسانی گروه باران
تلفن: ۳۱۵۵۱ – ۰۵۱ داخلی ۱۵۴۸
ایمیل: hr@baran.ir
اطلاعات تماس با نمایندگان واحد سرمایه انسانی در شرکتهای زیرمجموعه هلدینگ باران
در هلدینگ باران، نیروی انسانی توانمند و پرانگیزه مهمترین سرمایه بهشمار میآید.
باور داریم آنچه ما را در اوج نشانده، بیش از ۳۵۰ سرمایهٔ انسانی متخصص و کارآمدی است که در کنار هم در محیطی پویا و دوستانه در مسیر هدف مشترکمان، «ارائه بهترین راهکارها، محصولات و خدمات به مشتریان» پیش میرویم.
در باران، بالاترین حد استانداردهای شغلی و حرفهای کاملا رعایت میشود.
تخصصگرایی و توجه به متخصصین هر حوزه، یکی از ارزشهای مهم سازمانی در باران است.
رفتار صادقانه با کارکنان و همکاران و احترام به حقوق یکدیگر، در تمامی ردههای شغلی موج میزند.
گروه باران، به پیشنهادات سازنده سرمایههای انسانی در تمام بخشها و ردههای سازمانی، توجه ویژهای دارد.
انضباط مالی در هلدینگ باران پشتوانهٔ انجام تعهدات مالی به مشتریان، کارمندان و سهامداران است.
پرداختهای منظم و بدون تاخیر به کارکنان و سایر خدمات رفاهی درنظرگرفته شده در بسته جبران خدمات گروه باران، بخشی از مصادیق انضباط مالی هستند.
این انضباط، تصادفی نیست، بلکه ریشه در اعتقاد عمیق ما به کسبوکاری مسئولیت پذیر، سالم و شفاف دارد.
در گروه باران، بسیار مهم است که شما در کنار کار، برای سلامتی خود نیز اهمیت ویژهای قائل شوید.
تلاش ما این است که با فراهم کردن تسهیلاتی در این زمینه، بارانیها را به مراقبت از سلامتی خودشان تشویق کنیم.
تشکیل پرونده پزشکی برای کارکنان
برگزاری سمینارهایی با موضوعات سلامت و بهداشت برای کارکنان
انجام معاینات دورهای
نظارت بر سلامت تغذیه و ارائه میان وعدههای سلامت در ساعات کاری
همچنین شما از همان روز اول پیوستن به گروه باران، از خدمات بیمه و همچنین تکمیلی بهرهمند خواهید شد.
تنوع فرصتهای شغلی موجود در گروه باران و شرکتهای زیرمجموعهٔ آن از یک طرف و فراهم بودن مسیر رشد از سوی دیگر، این فرصت را برای شما فراهم میکند تا از همان بدو ورود، مسیر شغلی مورد علاقه خود را تعیین و در راستای آن حرکت کنید.
شما میتوانید کار خود را از کارشناسی شروع کنید و تا رده شغلی مدیریت رشد کنید.
همچنین میتوانید از یک کارشناس تازه کار، به یک کارشناس متخصص و خبره تبدیل شوید.
بسیاری از مدیران فعلی گروه باران، کارشناسان سابق شرکت بودهاند.
همچنین، هیات مدیره شرکتهای زیرمجموعه نیز از بین بارانیها انتخاب میشوند. بنابراین شما هم میتوانید با تلاش و پشتکار، در آینده یکی از اعضای تیم مدیریتی گروه باران باشید.
در گروه باران، شما میتوانید در کنار کار کردن، به توسعه فردی و یادگیری بپردازید.
ما در هلدینگ باران دورههای آموزشی متنوعی را تدارک دیدهایم. از دورههای مهارتی فردی تا دورههای تخصصی. شما میتوانید با توجه به برنامه توسعه فردی و شغلی خودتان در این دورهها شرکت کنید.
همچنین، حضور در یک تیم حرفهای و کار کردن در کنار افراد متخصص، فرصت یادگیری شما را افزایش میدهد.
تبریک عید قربان به همکاران باران
روز ۲۹ تیرماه ۱۴۰۰ و به مناسبت عید سعید قربان، نمایندگان واحد سرمایههای انسانی گروه باران در شرکتها، به تک تک همکاران گرامی باران سر زدند و همراه با توزیع شیرینی، این روز بزرگ را به آنها شادباش گفتند.
برگزاری سومین نشست آموزشی مدیران ارشد گروه باران، با ارایهٔ دکتر هومن عطار
در ادامهٔ سلسله نشست های آموزشی و هم اندیشی مدیران ارشد گروه باران، سه شنبه ۲۲ تیرماه ۱۴۰۰ سری دیگری از این جلسات در سالن همایش های هتل پارس مشهد برگزار گردید. موضوع محوری این دور از نشستهای آموزشی، نگاهی به مدیریت استراتژیک از منظر مدیریت ریسک سازمان بود که با حضور آقای دکتر همایون عطار برگزار گردید.
نخستین نشست آموزشی مدیران میانی و سرپرستان گروه باران
سلسله نشستهای آموزشی توسعه و توانمندسازی مدیران و کارکنان با عنوان «مدیریت جامعه حرفهای با تاکید بر موضوعات رفتاری» با ۲۱ سرفصل موضوعی در دستور کار این مجموعه قرار گرفت.
دکتر حسین عبده تبریزی
دکتر شهرام خلیلنژاد
دکتر پیام ناوی
یک روز در گروه باران
عضویت در خبرنامهٔ زندگی حرفهای در گروه باران
با عضویت در خبرنامهٔ ایمیلی «زندگی حرفهای در گروه باران»، موقعیتهای شغلی جدید گروه باران را روی ایمیلتان دریافت کنید.