فرهنگ سازمانی شرکت ستاره

تاثیرگذاری در یک بازار و برساخت اعتماد در مخاطبان نتیجه سال‌ها ارتباط موثر با مشتریان است. تلاش برای پاسخ به نیازهای مخاطب، تداوم در رابطه احترام‌آمیز، شفافیت در گفتگوی همدلانه و ارائه پیشنهادهای برد-برد به مشتریان، هر یک بخشی از این ارتباط موثر را شکل می‌دهند. هلدینگ باران از طریق شرکت ستاره توانسته است شبکه‌ای از اعتماد و ارتباط موثر با جامعه هدف خود را مدیریت کند.

شرکت ستاره فروزان هشتم طوس از تمرکز و توسعه مدیریت و منابع در دپارتمان بازاریابی و فروش گروه باران شکل گرفته و از سال ۱۳۹۰ با هویت یک شرکت مستقل، مدیریت راهبردی و عملیاتی بازاریابی، ارتباطات و رسانه هلدینگ باران را بر عهده دارد. چشم ­انداز شرکت ستاره، تبدیل شدن به اولین انتخاب مخاطبانی است که بهترین را جستجو می­کنند.

تماس با شرکت ستاره

تلفن:  ۳۸۱۸۱۱ – ۰۵۱

ایمیل:  setareh@baran.ir

دفتر شرکت:  مشهد، بلوار خیام، بین خیام ۱۰ و ۱۲، شماره ۷۶

 

موقعیت‌های استخدامی در شرکت ستاره

چرا در
مشغول به کار شویم؟

در باران، بالاترین حد استانداردهای شغلی و حرفه‌ای کاملا رعایت می‌شود.

تخصص‌گرایی و توجه به متخصصین هر حوزه، یکی از ارزشهای مهم سازمانی در باران است.

رفتار صادقانه با کارکنان و همکاران و احترام به حقوق یکدیگر، در تمامی رده‌های شغلی موج می‌زند.

گروه باران، به پیشنهادات سازنده سرمایه‌های انسانی در تمام بخشها و رده‌های سازمانی، توجه ویژه‌ای دارد.

انضباط مالی در هلدینگ باران پشتوانهٔ انجام تعهدات مالی به مشتریان، کارمندان و سهام‌داران است.

پرداخت‌های منظم و بدون تاخیر به کارکنان و سایر خدمات رفاهی درنظرگرفته شده در بسته جبران خدمات گروه باران، بخشی از مصادیق انضباط مالی  هستند.

این انضباط، تصادفی نیست، بلکه ریشه در اعتقاد عمیق ما به کسب‌وکاری مسئولیت پذیر، سالم و شفاف دارد.

در گروه باران، بسیار مهم است که شما در کنار کار، برای سلامتی خود نیز اهمیت ویژه‌ای قائل شوید.

تلاش ما این است که با فراهم کردن تسهیلاتی در این زمینه، بارانی‌ها را به مراقبت از سلامتی خودشان تشویق کنیم.

تشکیل پرونده پزشکی برای کارکنان

برگزاری سمینارهایی با موضوعات سلامت و بهداشت برای کارکنان

انجام معاینات دوره‌ای

نظارت بر سلامت تغذیه و ارائه میان وعده‌های سلامت در ساعات کاری

همچنین شما از همان روز اول پیوستن به گروه باران، از خدمات بیمه و همچنین تکمیلی بهره‌مند خواهید شد.

تنوع فرصت‌های شغلی موجود در گروه باران و شرکت‌های زیرمجموعهٔ آن از یک طرف و فراهم بودن مسیر رشد از سوی دیگر، این فرصت را برای شما فراهم می‌کند تا از همان بدو ورود، مسیر شغلی مورد علاقه خود را تعیین و در راستای آن حرکت کنید.

شما می‌توانید کار خود را از کارشناسی شروع کنید و تا رده شغلی مدیریت رشد کنید.

همچنین می‌توانید از یک کارشناس تازه کار، به یک کارشناس متخصص و خبره تبدیل شوید.

بسیاری از مدیران فعلی گروه باران، کارشناسان سابق شرکت بوده‌اند.

همچنین، هیات مدیره شرکت‌های زیرمجموعه نیز از بین بارانی‌ها انتخاب می‌شوند. بنابراین شما هم می‌توانید با تلاش و پشتکار، در آینده یکی از اعضای تیم مدیریتی گروه باران باشید.

در گروه باران، شما می‌توانید در کنار کار کردن، به توسعه فردی و یادگیری بپردازید.

ما در هلدینگ باران دوره‌های آموزشی متنوعی را تدارک دیده‌ایم. از دوره‌های مهارتی فردی تا دوره‌های تخصصی. شما می‌توانید با توجه به برنامه توسعه فردی و شغلی خودتان در این دوره‌ها شرکت کنید.

همچنین، حضور در یک تیم حرفه‌ای و کار کردن در کنار افراد متخصص، فرصت یادگیری شما را افزایش می‌دهد.

دکمه بازگشت به بالا